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SOFT SKILLS : COMPETENCES DOUCES

Bilan de compétences

Mieux communiquer avec l'énnéagramme

TEMOIGNAGES

...le bonheur c’est de ne pas être en permanence en train de réfléchir, c’est à dire d’être lâché naturellement.
Patrick
Reconversion professionnelle
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...pour pouvoir aller à la rencontre de moi-même et de détricoter des compétences, des besoins, des valeurs..
Ophélie
Reconversion professionnelle
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...on a l’impression de vivre les choses plus simplement plus facilement et on est plus épanouis.
Sarah
Reconversion professionnelle
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Communication interpersonnelle

Mieux communiquer pour prévenir les sources de tensions

Communication en situation professionnelle : initiation a la pnl et à l’énneagramme

Gestion du stress et bien être au travail

Prévenir et gérer les conflits

Développer sa confiance en soi au sein de l'entreprise

Développer son efficacité au travail avec l'autohypnose

Comprendre ses émotions pour mieux communiquer

Développer son intelligence situationnelle

Savoir réagir face aux incivilités des personnes accueillies en formation

Résolution de problème : les bases indispensables

Management créatif (niveau 1) : transformer les obstacles en défis

Management créatif (niveau 2) : changer de posture et utiliser l'intelligence collective

Ameliorer ses performances par des techniques d'autosuggestion / dautohypnose

Révélez votre créativité : l'art de penser et de faire différemment

HARD SKILLS : Compétences techniques ou compétences Métier

Formation de Formateur

Prise de parole en public : Osez (Niveau 1)

Prise de parole en public, se perfectionner (Niveau 2)

Améliorer sa communication et ses relations dans le monde de la santé et du social

Postures et communication relationnelle

Améliorer sa communication et ses relations dans le monde de la santé et du social

Soigneusement formulé

Accompagner en Consultations en Oncologie de Support (SOS)

MAD SKILLS : Compétences Atypiques

Les bonnes pratiques du design

Initiation à Chat GPT

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NOTRE EXPERTISE :

Conseil en formation

Nous intervenons auprès de votre équipe de direction, et de vos collaborateurs opérationnels, pour vous accompagner dans l’émergence des besoins.

Développement des compétences

Nous participons au diagnostic de la situation afin de finaliser des parcours à la carte.

Coaching

Un coaching d’équipe ou individuel vous est proposé avec des méthodes innovantes pour accompagner le changement.

Compétences transversales

Les compétences transverses constituent notre cœur de métier : nous vous aidons à les développer.

Formations depuis 2023

Nombre de personnes formées :48

95,31 %

Taux de satisfaction stagiaires

96,40 %

Taux de satisfaction commanditaires

98,61 %

 Taux de recommandations commanditaires

47,80 %

 Taux de montée en compétences

100 %

 Taux de réalisation

Bilan de compétences depuis 2021

153 Bilan de compétences  réalisés au 01/01/2025

98.40 %

 Taux de satisfaction

99,44 %

 Taux de réalisation

90,00 %

 Taux d’inscription après le 1er contact

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Compétences pour tous

8 place de l’Europe
Espace Jean Monnet
14200 Hérouville-Saint-Clair

​Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite

Fiche Carif OREF

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