Management : La créativité au service du management- Niveau 2

Objectifs

  • Créer le climat favorable à la créativité dans une équipe
  • Mobiliser l’intelligence collective
  • Disposer d’outils pour faciliter la génération d’idées
  • Identifier ce qui peut être appliqué dans son quotidien de manager

Déroulement programme :

La notion de bascule dans le processus créatif 

Les outils qui permettent de passer du mode automatique au mode adaptatif

Les principes de la facilitation : la suspension du jugement, le « et si ? », l’avocat de l’ange, la relance,…

 

La phase d’idéation et les différentes techniques de recherche de solution qui s’appuient sur l’intelligence collective

L’utilisation de la contrainte au service de la créativité : connexions forcées, le détour, temps limité, ,…

La phase de développement à partir d’une idée sélectionnée (PPCO)

Les modes de restitution

Durée :

2 jours – 14 heures

Dates :

A définir

Tarifs :

Particulier : 250€/jour/personne (groupe de 2 à 8 personnes) 

Entreprise : 350€/jour/personne (groupe de 2 à 8 personnes) 

Pour les entreprises, le financement par l’OPCO est possible (Centre de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation, bilans de compétences et accompagnement VAE) 

(groupe de 10 à 15 personnes)

Financement :

Possibilité de financement par les OPCO

Surcoût à définir si subrogation de paiement

Prérequis et Public Cible :

Cette formation s’adresse à tous les professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en management qu’il soit hiérarchique ou transversal.

avoir participé à la formation « Management : transformer les obstacles en défis grâce au processus créatif »

.

Nous établirons, avec vous, une fiche d’accueil et de suivi, prévoyant les adaptations à mettre en place pour vous permettre de suivre la formation. Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

• Alternance d’apports théoriques, d’autodiagnostics, d’échanges et d’exercices en sous-groupe,

• Partages d’expériences,

• Études de cas,

• Des exercices pratique.

Un support PDF sera remis en fin de session aux participants.

● Auto-évaluation des compétences acquises,
● Délivrance d’une attestation de formation reprenant les compétences acquises,
● Feed Back à 3 mois permettant de connaître les impacts de la formation et un ajustement.

Compter un mois entre la demande de renseignement et le début de la formation. Minimum 5 personnes pour que la formation ait lieu. En dessous de 5, report de la formation.

IIntervenante

Magali LAVALLIERE, coach et formatrice

Contact

Organisme de Formation :  Béatrice Palis : administration@competences-pour-tous.fr  /  06.95.10.33.17

Mise à jour de la fiche le 06 01 2025

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