Management : La créativité au service du management- Niveau 2
Objectifs
- Créer le climat favorable à la créativité dans une équipe
- Mobiliser l’intelligence collective
- Disposer d’outils pour faciliter la génération d’idées
- Identifier ce qui peut être appliqué dans son quotidien de manager
Déroulement programme :
La notion de bascule dans le processus créatif
Les outils qui permettent de passer du mode automatique au mode adaptatif
Les principes de la facilitation : la suspension du jugement, le « et si ? », l’avocat de l’ange, la relance,…
La phase d’idéation et les différentes techniques de recherche de solution qui s’appuient sur l’intelligence collective
L’utilisation de la contrainte au service de la créativité : connexions forcées, le détour, temps limité, ,…
La phase de développement à partir d’une idée sélectionnée (PPCO)
Les modes de restitution
Durée :
2 jours – 14 heures
Dates :
A définir
Tarifs :
Particulier : 250€/jour/personne (groupe de 2 à 8 personnes)
Entreprise : 350€/jour/personne (groupe de 2 à 8 personnes)
Pour les entreprises, le financement par l’OPCO est possible (Centre de formation certifié Qualiopi pour les actions de formation, bilans de compétences et accompagnement VAE)
(groupe de 10 à 15 personnes)
Financement :
Possibilité de financement par les OPCO
Surcoût à définir si subrogation de paiement
Prérequis et Public Cible :
Cette formation s’adresse à tous les professionnels souhaitant améliorer leurs compétences en management qu’il soit hiérarchique ou transversal.
avoir participé à la formation « Management : transformer les obstacles en défis grâce au processus créatif »
.
Nous établirons, avec vous, une fiche d’accueil et de suivi, prévoyant les adaptations à mettre en place pour vous permettre de suivre la formation. Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
• Alternance d’apports théoriques, d’autodiagnostics, d’échanges et d’exercices en sous-groupe,
• Partages d’expériences,
• Études de cas,
• Des exercices pratique.
Un support PDF sera remis en fin de session aux participants.
● Auto-évaluation des compétences acquises,
● Délivrance d’une attestation de formation reprenant les compétences acquises,
● Feed Back à 3 mois permettant de connaître les impacts de la formation et un ajustement.
Compter un mois entre la demande de renseignement et le début de la formation. Minimum 5 personnes pour que la formation ait lieu. En dessous de 5, report de la formation.
IIntervenante
Contact
Organisme de Formation : Béatrice Palis : administration@competences-pour-tous.fr / 06.95.10.33.17
Mise à jour de la fiche le 06 01 2025