Nous pouvons vous accompagner dans cette démarche si vous n’êtes pas fixé sur le diplôme en question (ATTENTION, cette étape n’est pas finançable) :

• Étude de votre parcours de vie, de formation, professionnelle, de loisirs, bénévolat,

• Identification des compétences transférables issues de vos expériences,

• Mise en rapport de ces compétences avec les référentiels des diplômes possibles,

• Choix du diplôme adéquat,

• Contacter l’organisme certificateur pour connaître ses conditions, tarif et dates de jury.

La recevabilité rend officielle votre demande de VAE auprès de l’organisme certificateur. Un dossier de recevabilité vous sera demandé pour vérifier le respect des conditions d’éligibilité réglementées :

• L’inscription de la certification visée au Répertoire National des Certifications Professionnelles,

• Votre année d’expérience en correspondance avec le contenu du référentiel de la certification (article L6412-1 du Code du travail)

La trame de ce dossier est à demander au certificateur, ainsi que le référentiel métier du diplôme visé afin de présenter des expériences en lien avec les compétences du diplômes. A la suite de l’examen de votre dossier, l’organisme certificateur se prononcera pour un avis de recevabilité ou de non-recevabilité. Si votre dossier est recevable, vous recevrez une notification dans un délai maximum de deux mois. L’absence de réponse au terme des deux mois vaut décision d’acceptation. La notification peut comporter des recommandations relatives aux formations complémentaires. La recevabilité administrative de votre demande ne préjuge en rien de la décision finale du jury.

Pour les diplômes de l’éducation nationale :

Afin d’établir le rapport direct et mesurer les écarts entre les activités du candidat et celles du référentiel du diplôme visé, le DAVA (Dispositif Académique de Validation des Acquis) réalise une étude personnalisée. Cette étude cible le diplôme correspondant au plus près aux expériences du candidat. Le DAVA co-construit avec le candidat son parcours d’accès à la certification professionnelle associant un calendrier prévisionnel de réalisation et tenant compte de ses contraintes.

C’est le travail le plus important à réaliser : vous devrez y décrire, en trois pages maximum, votre expérience au sens large et les raisons qui vous pousse à rechercher ce diplôme par cette voie. Ensuite, vous décrirez un certain nombre d’actions que vous avez menées, en lien avec les compétences attendues par le référentiel métier du diplôme visé.

Vous devrez obtenir, du certificateur, la trame du dossier de demande (livret2) et les prochaines dates de jury.

L’entretien sert à compléter et expliciter les informations contenues dans le dossier de validation. Il permet au jury de vérifier l’authenticité du dossier (que c’est bien vous qui l’avez écrit), de vérifier le niveau de maîtrise de l’ensemble des compétences requises pour obtenir la certification et d’échanger sur l’expérience et la pratique acquises au regard des activités ou fonctions que vous avez été amenées à exercer. Il dure 30 à 45 minutes.

Déroulement type d’un entretien :

• Vérification de la convocation et de l’identité du candidat,

• Présentation par le jury du déroulement de l’entretien,

• Questions posées par le jury : approfondir les points clés, éclairer les zones de flou, montrer le degré d’autonomie et la capacité d’adaptation. Les membres du jury peuvent également demander une présentation synthétique du parcours professionnel et de formation, les motivations et apports concernant la démarche de VAE, etc,

• À l’issue de l’entretien, le jury délibère. Dans la majorité des cas, la décision est envoyée par courrier dans les jours qui suivent.

La mise en situation professionnelle fait partie des modalités de validation possibles, qui peuvent être demandées par certains organismes certificateurs (par exemple, les titres professionnels du ministère chargé du travail organisée par l’Afpa). Elle peut être réelle (en entreprise) ou reconstituée (sur un plateau technique). Dans une mise en situation professionnelle, il est demandé au candidat de prouver, en pratique, qu’il possède les compétences requises pour obtenir la certification visée. En effet, le candidat n’a pas toujours la possibilité de démontrer toutes les compétences requises au cours de l’entretien et le dossier de validation reste théorique.

3 heures – Connaissance des démarches administratives et plan d’action

3 heures – Connaissance des démarches administratives et plan d’action