Design sans titre (7)
Christelle AVENEL Consultante

Accéder aux Formations :

Lieu d'exercice :

Accompagnement à distance ou en présentiel (Thaon)

 

Méthodes utilisées :

Bilan de compétences
Méthodologie et outils issus de mon parcours RH
Tests de personnalité et style de management (DISC)
Ecoute active
PNL (Programmation Neurolinguistique)
Techniques de communication non violente

Domaines d’interventions :

Domaines d’intervention :

Bilan de compétences
Accompagnement à l’évolution et à la reconversion professionnelle
Soutien dans les transitions de carrière et co-construction de projets professionnels


Ressources Humaines et Gestion d’entreprise
Gestion administrative et organisationnelle
Accompagnement et développement des compétences des collaborateurs
Gestion des parcours de formation
Management opérationnel et relationnel
Mise en place de processus RH adaptés aux besoins de l’entreprise

Sophrologie et bien-être au travail
Prévention de la gestion du stress et du burnout
Mobilisation des ressources internes
Mise en place d’actions visant l’amélioration de la Qualité de vie et des conditions de travail

Parcours :

Consultante en bilan de compétences en 2025
8 ans d’expertise en gestion des Ressources Humaines et en gestion d’entreprise (direction, finances, RH)
Depuis 2021 : Accompagnement individuel en gestion du stress, des émotions & prévention du burn-out (Sophrologie psycho-comportementale)
15 ans dans le Tourisme & relation clientèle

Formulaire de contact

Ma Formation :

2025
 Formation certifiante Coach APR – Performance & Réussite (en cours)
 Adapter son management pour accompagner, impliquer et fidéliser son équipe (en
cours)
 La culture d’entreprise et le management par les valeurs
 Premiers secours en santé mentale
2024
 Leadership Humaniste (modules 1 & 2)
 Relation interpersonnelle & gestion des conflits
2021
 Sophrologie psycho-comportementale – Certification RNCP
2014
 Master Management & Gestion des Ressources Humaines
2009
 DU Adjoint de Direction PME-PMI

Qui suis-je ? :

Spécialiste en Ressources Humaines et en développement de compétences, j’ai toujours placé
l’Humain au centre de ma pratique. Mon écoute active, mon sens de l’observation et mon
analyse me permettent d’accompagner chaque personne vers un épanouissement global, en
clarifiant son parcours, en révélant ses talents et en co-construisant un projet pleinement
aligné à ses aspirations.

“Être empathique, c’est voir le monde à travers les yeux de l’autre et ne pas voir notre monde
se refléter dans leurs yeux.”
Carl Rogers

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